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株式会社西鉄ホテルズの女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級で基本給を決めています。評価によって年一回昇級の機会があります。賞与は業績連動制のため毎年違いますが、年二回があります。この業界は基本給が高くないが、賞与で社員に還元する考えが持っている会社なので、業績がいいならちゃんとした賞与が出ます。滅多にないですが、臨時ボーナスが出た時もありました。
また、夜勤人員を確保したいため、深夜手当は手厚いと思います。人事異動での転居の場合は家賃手当や引っ越し代が出ます。
ただし、ホテル業界なのに語学手当がないのが少し疑問を持ちます。ベースはビジネスホテルなので、そこまで考えていないかもしれません...。

評価制度:
等級制があります。基本的には年一回機会があります。店舗の責任者が見ているので、積極的に仕事を取り組んでいる人は昇級が早いと思います。消極的な人は社歴と関係なくずっと昇級できないのも見ます。
伝統な日系企業でありながら少し実力主義な部分もありますが、同じ等級の人は同じ基本給なので、細かな個人差は無視されます。
昇進も同じく仕事の知識やさばける仕事量で決めています。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗によって大きく差が出ますが、アットホームな店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援プロジェクトがあります。申請すれば教科書代出たり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:地方大手なので、交通費支給や家賃手当がちゃんと出ます(条件あり)。また
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:住宅補助なども特にない為、一人暮らしの人はおすすめしない。福利厚生で唯
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得、キャリアアップ手当はあるが、業務に関係しそうなもの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:自分の意見を伝えることは出来るが、それが通るかは別問題。現
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:休み希望の通しやすさは、コロナ禍を経て、人員不足のため厳しく
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:24時間365日営業のため、休みが少なく勤務時間も不規則。シ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給の制度はあるが、評価基準は不透明。年功序列は否めない。賞与はコロナ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:会社都合の異動の場合住宅補助があります。通勤手当は特に上限はありません
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:退職金はあります。勤続年数によって金額は異なります。住宅補助は基本的に
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度、4月に全員共通して昇給があります。その年度の評価によって人
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:等級制業界全体に言えることだが給与は低い残業代は出るが、残業するなとい
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:経営陣が年配で、頭が固い。優しい人もいるが、基本自分勝手。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の中でとても憧れていた職種で、私もその憧れの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制部署によっては月末まで翌月のシフトが出ないこともあり
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。産休育休を取得後
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:支援制度としては資格取得支援制度があります。資格取得に励む場
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料があると思っていた。たまたま入社した
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:コロナウイルスの影響で研修はほぼ受けていない。働きがい:自分
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:鉄道会社グループなので、バス電車は乗り放題オフィス環境:街中のため立地
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:グループ会社で地元に根付いているため、安定性はある事業の弱み:既存の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:ボーナスはある程度あるが、月の給料は毎日の忙しさに対してかなり低いと感
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が結構多いので、出世願望がある人は頑張れば昇進でき
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:西鉄バス、電車乗り放題なのはグループ会社の利点。休みでも使える。非常に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:自分の考え方を反映されやすい。季節ごとにホテルの装飾など、楽しいイベン
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し自分の成長に繋がる経験ができると
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で比較的要望は通ります。多様な働き方支援:支援は特に
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:近年資格取得制度も充実してきています。働きがい:あまりありま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからと分けられることはなかった。逆に言うと、女
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので、女性の管理職の方は多いと思う。産休や育休を取
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:海外にも進出しているので、活躍の場は多いと思う。新規開業の動きは活発
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の時間と体力を削った働
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:店舗内最高管理者に女性も多く在籍
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