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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、ある程度年数を務めて、役職が上がるときに昇給するシステムだった。
賞与も、完工棟数が多い場合は、決算月に、決算賞与が出たことが、2回ほどあったが、近年は業績が振るわず、決算賞与の支給は、無かった。

評価制度:
小さい会社なので、社長や、部長の心象によって役職が決められている感じだった。
自分がいた当時は、部署の中では自分が一番長く勤めあげていたが、後から入ってきた年上の人たちばかりが、昇進していくような感じであった。
単純に、自分が出来が悪かったのかもしれないが…、心象は大きく関係している要素であった。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金に関しては、中退共に加盟しているので、会社から直接、退職金が出る
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:営業と工務の仲が、あまりよくなかった印象があります。総じて
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:いい感じにコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:中小企業のため大きい企業にくらべれば悪い。残業代も固定以外何も出ない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築が好きな会社と思っていたが、イベントなどが多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:9時からの勤務だが掃除があるため実質8時半出勤という暗黙のル
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:現場仕事な文休日出勤多別日に休める多様な働き方支援:現場仕事
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給が反映されるのは着工後です。管理客0スタートに近いですし打ち合わ
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一般会社と同じ評価制度:自己採点及び上司採点上司会議
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金はあったオフィス環境:木の匂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日数そのものが少なく100日以下です。また部署により異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:あくまで社員個人で考えると真面目な人、お客様のことを思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時からでしたが、掃除のために8時40分までに出社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日数は90日半ば位だったと思います。少ない方ですが連続で4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:満足できる点は少ないですが、辛うじて挙げるとすれば連続で5日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部と建築部の仲は良くないです。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ただ家を造るだけでなく、環境や住む人の暮らしまで本当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が活躍するのは良いことだと思い
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験が長く退職社員の引継ぎ案件が多い人は稼げていたのではないでしょうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日数が少なかったですし、有給休暇はが取りにくかった点です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:休日数の少なさ、曜日が限定されていたこと、有給休暇や代休も取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一生に一度の一番高い買い物である”家”をお客
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価システムが変わり実績の配分が減少。実績以外の職務評価が増えた。直属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生について特筆するような事はなかったと思います。特段何も無かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:住宅業界自体が長時間労働で拘束時間が長いので、10時間位が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】トップ含めて経営サイドも女性多かったで
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績(住宅着工歩合)が給与に反映されやすいことです。地場工務店としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部の社員のみの時はざっくばらんに話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:残念ながら、在職中にワーク・ライフ・バランスや働き方について考
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