回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は、ある程度年数を務めて、役職が上がるときに昇給するシステムだった。
賞与も、完工棟数が多い場合は、決算月に、決算賞与が出たことが、2回ほどあったが、近年は業績が振るわず、決算賞与の支給は、無かった。
評価制度:
小さい会社なので、社長や、部長の心象によって役職が決められている感じだった。
自分がいた当時は、部署の中では自分が一番長く勤めあげていたが、後から入ってきた年上の人たちばかりが、昇進していくような感じであった。
単純に、自分が出来が悪かったのかもしれないが…、心象は大きく関係している要素であった。
昇給は、ある程度年数を務めて、役職が上がるときに昇給するシステムだった。
賞与も、完工棟数が多い場合は、決算月に、決算賞与が出たことが、2回ほどあったが、近年は業績が振るわず、決算賞与の支給は、無かった。
評価制度:
小さい会社なので、社長や、部長の心象によって役職が決められている感じだった。
自分がいた当時は、部署の中では自分が一番長く勤めあげていたが、後から入ってきた年上の人たちばかりが、昇進していくような感じであった。
単純に、自分が出来が悪かったのかもしれないが…、心象は大きく関係している要素であった。
株式会社未来工房の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 社員
会員登録（無料）はこちら