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株式会社ストライクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ストライクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ストライクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:
営業は挑戦しがいがあると思う

組織体制・コミュニケーション:
指揮命令の系統が不明瞭。組織として危うさを感じる場面が多々あった。
また、会社の発展というより自身がいかにお金を稼ぐかということを目的にしている人がおおく、会社としての一体感はなく、会社をよくしたいという視座を持っている人はほとんどいない

ダイバーシティ・多様性:
多様性に取り組んでいるようにはみえない

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:全社を通しての助け合いの文化はほぼないです。ただ、挑戦する

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ アドバイザー

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:実力主義となるため、個人での業務がメインとなるかと思います

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン組織。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。長年在籍しているベテラン社員による既得権

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:結果を出せば給与及び社内で賞賛される文化であるが、結果が出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:実力主義個人主義ただこれは同業他社も同じなので、業界文化か

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企業情報部/ アドバイザー

4.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、自分の意見を言いやすい。数字が全てなので、数

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回答者：男性/ M＆Aアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては話ずらい上司はいるとおもわれる。ダイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:よくもわるくもトップダウン。そして成績で全

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:実力主義、結果主義組織体制・コミュニケーション:繋がりは希

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップを認める文化はない。とある某エー

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によります。営業部門は上からの圧がすごい

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会社名	株式会社ストライク
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.strike.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル１５Ｆ

従業員数	266名
設立年	1999年
資本金	824百万円
代表者	荒井邦彦
決算月	8月
上場年	2016年
平均年収	1343万円
平均年齢	34.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(627件)

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