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株式会社ストライクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業法人部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:
M&Aはクライアントは基本的に社長又は役員クラスであることが普通であるため、そういった役員と対等に話せるようになるまでに苦労も多いがそれを乗り越えた時の成長は大きい。
資格取得支援等や研修は充実させようとしているものの、一般的な企業の支援と大差はない。

働きがい:
クライアントの役に立てた、成約までさせられた時の働きがいは非常に大きい。
但し、それはM&Aの仲介会社には全て当てはまること。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:成約した時。売り手社長は一生の一度の決断となるため、大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:折衝力。財務、労務、業界のトレンド等、広く浅く知識が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:入社年数が浅くても上司からの信頼があれば裁量権はある。ただ、トラブ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:取得が推奨される資格はありますが、特段手当はありません。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:専門知識は実務で身に付けられるキャリア支援は特にありません働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:完全実力主義のため、頑張りはインセンティブで返ってくる。社会問題の解決
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:これからの成長産業であるM&A業界におけるトップ会社なので今
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
働きがい:若いうちからお金を稼ぎたい人にとっては最高
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ その他

2.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
働きがい:年収中小企業M&Aのノウハウ、ただし成約で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:簿記二級取得が必須化
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修が体系化されており知見が豊富な人間も多いので成長しやすい
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ アドバイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:この会社では職種がコンサルタントと書いてあっても業務は営業な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。結果で実力を示して、報酬で還元される。翌
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:タイミングと自分次第。やりたいことに徐々に業務を寄せて行けれ
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