「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社モスウェルの女性の口コミ
3.4

株式会社モスウェルの女性の評判・口コミページです。株式会社モスウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社モスウェルへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社モスウェル
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社モスウェルの口コミを探す
口コミ投稿日:2024年02月14日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業技術・生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業技術・生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 営業技術・生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社モスウェルの女性の口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社モスウェルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給は毎年1回4月にあります。また、賞与は年に2回(夏は6月、冬は11月)あります。ただし、業績によるので、必ずしも年に2回あるわけではありません。また、住宅手当は賃料の30パーセント(上限2万円)出ますが、社内規定有りです。
評価制度:
毎月1回の総務と社員との面談があります。評価に必要な書類(個人月間スケジュール、日報、5S、ビジネスマナーチェックリスト)を提出しそれをもとに総務部が評価します。昇進、昇格の頻度は年に1回4月のタイミングで変わります。