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インパクトジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
12件インパクトジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。インパクトジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インパクトジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年01月08日
口コミ投稿日：2020年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月08日
口コミ投稿日：2020年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月08日
口コミ投稿日：2020年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月08日
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2020年05月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年05月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月02日
インパクトジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インパクトジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSD/ マネージャー
挑戦風土。手抜きなし。
成長意欲のある人は、すぐに成果を出すことができなかったとしても見捨てることはしないし、何度でも挑戦の機会を獲得することができる。そこは本人次第である。一方で、成長をあきらめてしまった人、現状維持をしながら、居場所をみつけながら仕事をしていくようなスタンスの社員には、居場所を提供しない組織である。
風通しのよさには経営陣は最大の配慮をしている。
組織である以上、ときに壁ができてしまうこともあるが、単に上下階層の意思疎通や情報の流通だけでなく、階層内の横の意思疎通、情報の流通にも十分配慮し、できるだけそれを仕組みやルールによって担保するようにしている。
組織体制・コミュニケーション:
プライベートでのコミュニケーションはフランク。仕事はクオリティを基準に会話する
ダイバーシティ・多様性:
多様性の障害はない