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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
成長キャリア開発には力を入れていると思う。キャリアアップしたい人には計画な育成もあり着実にステップアップしていける。資格取得の奨励金や通信講座もも充実しており、キャリアアップをしたい人には非常に手厚いサポートが期待出来る

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:対応時に感謝されると仕事のやりがいは感じる。少しずつで

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:取引先やエンドユーザーに対しての対応力今後のキャリア

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:レベルに応じてのテストがあるが、給与に反映されているかは不明

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ないと思います。忍耐強くなったとは思います

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

働きがい:コールセンターも豊富にあり、営業や企画などもある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：研修は非正規社員でも、十分に行われていると感じる。ただ、入った時期に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年02月14日

成長・キャリア開発：どうしても年功序列は抜け切らないと感じる。年齢層も比較的たか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：部や、担当によりますが、年度末に予算が余れば、人材派遣まで、好きな研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：やる気のあるには、良い機会が沢山ありますが、会社に人が残らないのが問

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：仕事の内容よりも、パフォーマンスが上手いと評価される。時間に寛大。力の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：リストラのリスクが少ない。職場の雰囲気が良い。時間外労働が少ない。チー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社からしっかりとした研修があり教育係がついてサポートしてくれます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特化した分野に関しては、十分に成長できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】想定外のことが起こった場合や、ミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】営業事務、プレゼン能力、コミュニケー

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回答者：女性/ 請負コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:部署内のグループわけにもよりますが、非常に良い上司がいてくださり、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:昔はインセンティブが多かったが今は非常に簿

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:年に数回、通信教育を内容にもよりますがほぼ会社全額負担で受け

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回答者：女性/ テレホンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:社内資格の制度があるが他はない。オペレーター以外のキャリア開

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:仕事内容はとてもやりがいがありますが、年齢相応のキャリア形成

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回答者：女性/ TSR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:研修や社内外問わず資格や試験を受けるように言われることが多い

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:社内、社外の資格取得の支援制度があり。社内資格は無料、社外も

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:業務上必要な書籍は、はいふあり。働きがい

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月27日

働きがい:一切ない。頑張れば頑張るだけ搾取されているように感じてくる。薄給でも適

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、勉強会があるのでやる気と勉強次第で色々任

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】と聞かれたら、かなり難しい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】常にコミュニケーションを大事にしてくれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

働きがい：【目標の決め方】個人個人での努力目標を持たせるが、それで、心身をあっぱ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:契約社員・派遣社員では、社会一般的なキャリアなどは身に付きま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 熊本/ 一般

1.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:成長は無い。ノウハウや知識を持っている人材がそもそもいない、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【周囲からのサポート】個々で拘りがあるのは分かるが、教える人によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】困った人を助けようと積極的に動いてくれる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【周囲からのサポート】丁寧な研修を実施した上で、長期的なOJT計画も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：前から入り、ずっといる人は、業務が深いので、何年も他で働いて

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.nttact.com/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル５Ｆ

従業員数	10000名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	室林明子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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