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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
当時は早く次の仕事を見つけること、通勤時間の短さのみでしたが、契約社員へと変わった理由は  ここなら成長できると感じたから。頑張りを評価してくれる上司への感謝

入社前に認識しておくべき事:
繁忙期が忙しすぎる。契約社員であっても独自の形態のランク分けがあり、キャリアや給与アップが難しい

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口コミ投稿日：2021年11月27日

回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用制度があると知り、入社を決めたが、評価
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】女性が安定して長く働けそう、バリバリ系ではな
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口コミ投稿日：2017年10月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日
入社理由・入社後の印象：現場の人と上司の感覚が違う。面談が少ないという声をずっと
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口コミ投稿日：2017年10月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日
入社理由・入社後の印象：福利厚生がしっかりとしているとのことで選んだ。確かに有給
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し風通しが良い
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2
口コミ投稿日：2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内に保守的な、中間管理職がいるため、仕事がしに
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】事務を経験してみたかった。【入社後のギャップ
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 116センタで固定電話やフレッツ光関連の変更、解約、移転等受付のオペレータぎょうむ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 116部門/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品キャンペーンなど変更が多くあり、きちんと把握
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ある程度タイピングができれば良いというデータ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】時間の融通がきく主婦のパートに最適【入社後の
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員と契約社員の溝もあったり、入社後に契約社員の
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接で業務内容は他部署への取次作業をするオペ
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画部門への配属と聞いていたが実施はコールセンタ
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