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損害保険料率算出機構の口コミ一覧ページです。損害保険料率算出機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、損害保険料率算出機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事の割り振りが細かく、他の人に相談はしづ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:会社内でのキャリア相談や支援は手厚いとは言い難い。にもかかわ

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトであることは期待通りだったが、想像以上に

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回答者：男性/ 保険事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務者が多く見られる。復帰後も働く女性が多く、女性に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事の割り振りが細かく、他人の仕事には無関心な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的にはやり方が決まっている。マニュアルが作られてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：縦割りの意識が強く部署ごとの交流はほとんどない。最近は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

社内制度：【社員交流のための制度】昔はコミュニケーション補助費が出ていたが最近は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：部活と称した活動がいくつかあるため、それに参加する人は休日で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】損保業界の中堅企業よりも低い設定と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：職場での雑談はほどほどに行われている印象であり、残業中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：意見は若手の内から言いやすく、むしろ発言を求められるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】長く勤めやすい環境にある。給与は低

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う、育休とか取って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】一般的に手当てはありませんが、アクチ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

福利厚生：会社から相当離れた距離に住んでいる人にしか住宅手当てが出ないため、家賃

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】消化しなければいけない休暇があり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】派遣社員から世の中(政府)の方針で契約職員と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

福利厚生：カフェテリアポイントが年に6万円分あり旅行費や自己啓発などに使用できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：考課の上がり下がりについて、明確な理由の説明がないので理解できない。上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：休暇の取得がしやすい。社会の風潮にはいち早く賛同し、取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：某社のポイントを付与され使用できるが、用途に独自の制限があり、使用しづ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】そのような風土はありません。自分自身で鍛錬しなけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：仕事に関する連絡は休日にくることはない。部活などで好きなもの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】若手のうちは見守る雰囲気があるため、入社後数年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社時以外はほとんど研修や勉強会はなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金制度は401Kへ移行しており、額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社時はOJTが基本で業務経験をしながら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】一定の共有はされているが、偏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】サービス残業が当たり前の雰囲気があり、適正には支払わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】民間ではないのでじっくり腰を据えて業務に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】直近の基本給は12万円で、年収の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】どちらかといえば与え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】手順書等のマニュアルがしっかりしている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】制度上は成果に沿って上がるこ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	損害保険料率算出機構
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.giroj.or.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー２８Ｆ

従業員数	2132名
設立年	1948年
代表者	早川眞一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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損害保険料率算出機構のカテゴリ別口コミ（130件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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