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損害保険料率算出機構の口コミ一覧ページです。損害保険料率算出機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、損害保険料率算出機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】3?4年に一度、一万円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】pcは必須う。語学は一部部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ的には限界が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】大幅なことは少ないとは思いま

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:お役所のように縦割りで、上司は責任をとりたくないという雰囲

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	8万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:契約職員にも賞与があったが、寸志程度。ベースアップも1000円程度だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年01月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】地方事務所で契約職員として

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

福利厚生:カフェテリアポイント　が与えられていた。退職金も支給された。オフィス環

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

事業の強み:会員会社から会費をもらうので、景気に左右されにくい事業の弱み:わから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】キャリアアップを望まなければ長く働けます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 調査事務所/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

福利厚生:カフェテリアで30000ポイント、財形もあり。オフィス環境:オフィスの

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みの他に、半期休暇、四半期休暇、夏季休暇等あり。有休

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

福利厚生:良くわかりませんオフィス環境:パークタワーに入っているので、きれいで、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 調査事務所/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

女性の働きやすさ:有給20日のほかに半期に一度の休暇、四半期に一度の休暇、小学生

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

勤務時間・休日休暇:休みも多く、特に女性は働きやすいと思う。有休もとりやすい。多

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:仕事を覚えても、階級によって、やらせても

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 調査事務所/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

事業の強み:特になし。事業の弱み:将来性がない。事業展望:

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:ともかく波風立てない、諍わない。大人な組織。実際、各損保会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】普段の業務が忙しすぎて、また年中人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：主に損保から委託を受けて、自賠責の支払いや後遺症の認定評価をするため、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本本部

2.6

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:正職員であれば、一生働けそう（業務内容にうんざりしなければ）。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

福利厚生：職員の年齢層が高いからか、職員に対してはかなり厚待遇である。有給休暇も

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:どこの会社も同じだと思うが、全国型と地域型の給与がかなり違う。評価制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：淡々と仕事をこなせば、雇用は守られる。キャリアアップ等の機会は、誰でも

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回答者：女性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

女性の働きやすさ:残業もなく休暇も取りやすいため、子供の学校行事や通院等も融通が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

勤務時間・休日休暇：残業を人員増員のための手段としている節がある。職員にとって有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】新しい風を入れて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：契約社員は、勤め初めひと月目から有休１日ある。基本、９時ー５時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】入社時に仕事の具体的なやり方と電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】課内での担当者同士での共有や担当者から上司への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

福利厚生：年齢層が、高いせいからなのか休日の、取得は容易です。気兼ねが要らない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：基本的に、年齢層高目だが、契約社員は、そこそこ若目。ただ、若く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：地方ではきちんとした教育体制が無く、わからないことがあれば質問しろと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

オフィス環境：派遣でも、休み易い。年度始めの本社のトップの挨拶からして、一に健康

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社に期待する点】もともと人数が多い職場だが、人がどんどん

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	損害保険料率算出機構
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.giroj.or.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー２８Ｆ

従業員数	2132名
設立年	1948年
代表者	早川眞一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

損害保険料率算出機構のカテゴリ別口コミ（130件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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