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株式会社アベールジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アベールジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アベールジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:
企業側と求職者側双方からクレームを貰うためストレス耐性がつく。
スケージュールの調整能力もつく。
求職者の面接も営業が行うため人事の経験に似たようなものも身につく。

今後のキャリア像:
営業、人事の経験が積めるためある意味キャリアプランが広がった

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回答者：回答なし/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:人材派遣の営業の為稀に企業側、求職者側どちらからも御礼

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回答者：回答なし/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:裁量権があるというか投げっぱなしという感じ。派遣社員の給与、企業か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部

2.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:専門的な技術等を覚えることは出来るが、将来使う必要が無ければ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：個人のスキルアップは全く考えていない会社です。一度、営業にかけあいま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月13日

教育・研修：スキルアップ・キャリアアップに関して、会社側からお膳立てしてくれるケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

働きがい：未経験からプロジェクトに参画をし、現在では大規模プロジェクトに参画がで

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:特に支援制度はなかったとおもう。出向先の業務の中で自分でスキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:エンジニアの実務経験が積めるので、業務の基本が身につきます。

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:成長という観点では不明です。支援制度としては、資格取得にかか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度などがないので提案したが却下さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】管理体制が曖昧で仕事に対して会社はどうい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを望むのであ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前述しましたが、「５

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】派遣先会社の方ではシステムリリース前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社そのものは派遣会社のため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成、というもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まったく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】社内では特になし。派遣先企業で従事し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】社内では特になし。派遣先企業で従事したプロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。所詮派遣社員であり、４０代を超

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:特に有りませんが、忍耐力が付くかも知れません。働きがい:特に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:派遣先で、チャレンジしたい技術を習得できる可能性があると思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:支援制度は特に無かった気がする。一般事務の契約社員として雇用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：教育制度・研修制度は、まったくなく、自分で調べて覚えるという感じ。実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：営業が取ってきた案件に就くわけだから会社に全くの責任が無いわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：全く無い。資格取得をうるさく求められるよりはマシという考え方も出来る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月13日

成長・キャリア開発：派遣先で業績を上げれれば、営業担当が客情報をつかんでいるため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修制度はあまり整ってあらず、スキルアップする為

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月13日

働きがい：派遣社員のため派遣先に求められている業務の対応を求められ、それに答える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月13日

教育・研修：派遣先での教育が主になります。ただ資格を取得することにより資格手当が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験であっても勤務後によくあるOJTや社内研修は一切ない。仕事を覚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】忘年会の時に社員さんからいつも仕事を頑張

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会社名	株式会社アベールジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.avail-japan.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西４−６−１札幌大通西４ビル１０Ｆ

従業員数	500名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	市原敏雄
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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