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株式会社アベールジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社アベールジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アベールジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】しゃいんどうしはわりとふらんくで、コミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：個人の力量に応じてあるていど、さいはいをまかせてくれる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】いわゆる派遣業ではあるが専門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを望むのであ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

評価制度：プロジェクトは安定しているが、評価制度があまりしっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

事業の強み:安い単価で沢山派遣するので、売り上げはそこそこ有ります。ストックビジ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

福利厚生:派遣契約内容によると思いますが、退職金はありませんでした。オフィス環境

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:資格支援、研修制度などは無かったように思う。派遣先でどのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：教育制度・研修制度は、まったくなく、自分で調べて覚えるという感じ。実

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

事業の強み:ストックビジネスですから、既存顧客を逃がさなければ良い。事業の弱み:

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社での就業期間が短かったので、昇給はありませんでした。また、賞与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月05日

雇用の安定性：契約社員として所属し他社へと配属されていましたが、長期の案件でも契

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：営業が取ってきた案件に就くわけだから会社に全くの責任が無いわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：全く無い。資格取得をうるさく求められるよりはマシという考え方も出来る

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

事業の強み:今後も非正規の需要がのびることが予想されます。事業の弱み:競合他社が

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は役職手当てにて調整されます。賞与は社長が出したいと思えば出るよう

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:全員参加の経営をめざしています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先企業と仕事内容による。みなし残業がついていた。昇給は無かった。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：正社員と言っても、ちまたによくある派遣社員と同系列なんで安定には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性はほぼ横ばいな感じで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：機能しているのか、そもそも存在しているのかさえ不明。私が契約社員として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長性・将来性：社員のスキルに合った仕事を取ってきてくれるのは嬉しいが、その職種

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は、派遣先によるので、自分の求めるワークバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月10日

勤務時間・休日休暇：休日の休みが土曜日、日曜日、祝日。公休出勤になることがほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定性に関して言えば、正直、言って全くないと思います。普通の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

勤務時間・休日休暇:派遣先と会社の公休日が合わない場合、日当の何割しか給与計算さ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	2万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員としての入社でしたが、明確に提示されたのでわかりやすかった。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験であっても勤務後によくあるOJTや社内研修は一切ない。仕事を覚

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に昇給やボーナスはなし、客先との単価交渉により給料が決まる感じで

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:派遣先で、チャレンジしたい技術を習得できる可能性があると思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月05日

勤務時間・休日休暇：残業時間は配属先によって変わります。そのため、配属先によって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：私を担当した営業さんは前向きで協力的でした。やはり、客先の契約形態

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：【職場の環境について】職場はきれいです。基本的に他の会社の人がたくさん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】忘年会の時に社員さんからいつも仕事を頑張

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社アベールジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.avail-japan.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西４−６−１札幌大通西４ビル１０Ｆ

従業員数	500名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	市原敏雄
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社アベールジャパンのカテゴリ別口コミ（166件）

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