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福島キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるとおもうが、私のいた所は少しでも笑ったら目を付けられる所でとても居にくい。ただ同じ会社の同僚は楽しく先輩が教えてくれてやりやすいと言ってました。なので、本当に部署、配属されたところに左右されると思います。
休みの取りやすさも上司に左右されます。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が割合の方は多めだが、これと言って差別はなく、多様性はあるとおもう。グローバルな会社なので外国の人も少数ではありますがいます。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨しているが実際は保守になっている組織体制・
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦は勧めているが、リソース(時間、カネ)はない。組織体制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多いため、人間関係、上下関係の風通しの良さはかなり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:ITや技術系は比較的若年層のため活気があると思う。まあまあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:イベントがとても多いイメージがあり周辺地域との関係性もよく
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:相談しやすい方が多いですが、会社のピラミッド構造型の仕組み
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる挑戦する機会はあるが、他業務で多忙になる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:高齢層の退職が相次いでいて新卒の採用を一時期は積極的に行っ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:真面目な会社という印象がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨するカルチャーはある。目的や効果が明確な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:団塊世代が退職してきているので、やっと新しく変われるかもし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって異なります。上司や他の社員とは話
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:会社内でのイベントは多く、いちご狩りやボーリング大
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間の風通しは良い印象がある。組織体制はキヤノン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:先輩、上司との距離感も近く、コミュニケーションも取りやすい
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回答者: 男性/ 品質評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム技術部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:昭和の会社のため、昔からの社風が根付いている。また、ブラン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列だと感じた組織体制・コミュニケーション:部活などが
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:職場による。共通して言えるのは、落ち着いている。せかせかし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:キヤノンのグループ会社であり、あまり体育会系ではない印象で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:保守的な考えが根強く、新しいことはなかなか受け入れられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では、等級毎に賃金の最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社が大きいので、余程のこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一日の仕事でトータル75分の休憩が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休止5分休憩60分休止10分とトー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ははっきり言って良くない。上司に気に入られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前中に5分休憩、お昼は、60分、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:企業としては、社会貢献などに取り組んでおりすごく良いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】終身雇用のためリストラは無い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:恵まれた環境で日々楽しく働き続けられる、社風も大変良く、社
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