回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇級に関しては今年から9月に（前年は１０月）昇級試験がある。ロールバンドと言われ最初はＴ等級でその後、自動的にＲ2まで昇級する。Ｒ3からは試験があり、１次試験に論文、職務遂行試験が設けられ、それに合格すると2次試験に面接を行い合格するとＲ3になれるプロモーション資格を得れる。その後Ｒ3になるには、職場での評価などで高評価を得てようやくＲ3になれる。非常に難しくＲ3にあがるのもやっと。Ｒ4は、論文試験のあとにプレゼン試験が設けられ、合格するとＲ4のプロモーションを得れる。Ｒ3と同じく職場での評価で高評価を得るとＲ4になれる。評価としてはＳ評価を2年連続とかで取得しなければ昇給できない。難しい。
賞与に関しては上記で記した等級に対して定額の金額が定められており、Ｒ2のボーナス通年で90行かないくらい、Ｒ3だと110、Ｒ4だと130行かないくらいである。
各種手当は住宅、家族手当は無いので独身者にはいいが結婚して家族いる身としては非常にキツイ、本当にキツイので共働きでないとやっていけないのが正直なところ。
頭いい人がポンポン上がって、仕事できても試験受からなければ昇給できない仕組みに若い子も多く辞めていくのが現状。
昇級に関しては今年から9月に（前年は１０月）昇級試験がある。ロールバンドと言われ最初はＴ等級でその後、自動的にＲ2まで昇級する。Ｒ3からは試験があり、１次試験に論文、職務遂行試験が設けられ、それに合格すると2次試験に面接を行い合格するとＲ3になれるプロモーション資格を得れる。その後Ｒ3になるには、職場での評価などで高評価を得てようやくＲ3になれる。非常に難しくＲ3にあがるのもやっと。Ｒ4は、論文試験のあとにプレゼン試験が設けられ、合格するとＲ4のプロモーションを得れる。Ｒ3と同じく職場での評価で高評価を得るとＲ4になれる。評価としてはＳ評価を2年連続とかで取得しなければ昇給できない。難しい。
賞与に関しては上記で記した等級に対して定額の金額が定められており、Ｒ2のボーナス通年で90行かないくらい、Ｒ3だと110、Ｒ4だと130行かないくらいである。
各種手当は住宅、家族手当は無いので独身者にはいいが結婚して家族いる身としては非常にキツイ、本当にキツイので共働きでないとやっていけないのが正直なところ。
頭いい人がポンポン上がって、仕事できても試験受からなければ昇給できない仕組みに若い子も多く辞めていくのが現状。
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回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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