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株式会社はま寿司の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
1527件
株式会社はま寿司の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社はま寿司で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1527件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社はま寿司への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月18日
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー
4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 回答なし/ ES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年05月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 店舗経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長
3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
3.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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3.3
東京都港区芝3−15−13YODAビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店泊が常習化してる社員がいたり、アルバイトでも店泊が行われて...
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3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:上場企業、優良企業、顧客満足度No.1いい冠は沢山あるけど、...
続きを見る
2.9
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー37F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:繁忙期(お盆・年末年始)は本当にお客様がたくさんいらっしゃる...
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3.3
東京都千代田区平河町2−7−1塩崎ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所が多いため事業所によって異なる。繁忙期でなければ残業は...
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2.9
大阪府大阪市浪速区恵美須東3−6−1新世界MDビルⅡ
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の休みが、6日しかない。月に240時間が目安でそれ以来働か...
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3.4
千葉県船橋市習志野台2−26−11メゾンセイコー201
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:そもそもの勤務時間が長い残業も当たり前だが手当がないので時間...
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3.2
埼玉県川越市的場新町21−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、人が足りていれば希望通りのお休みをとることが...
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3.1
東京都千代田区鍛冶町1−5−6第3大東ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:調理業務は基本的に拘束時間は正直長い。若手も少なくなり、年長...
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3.1
兵庫県神戸市中央区波止場町2−8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によっては異なりますが、基本的に月215時間内...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−15−15名古屋綜合市場ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に居酒屋勤務となるため昼夜逆転の生活になる。また、土日...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はま寿司の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
店舗配属で人員さえ整っていれば、週休2日も可能で、毎週土曜日に休みを取ることもできる。毎週は不可能だが、日曜日に休みを取得することも可能である。しかし、休みを取るには①人員を確保すること、②店長がいなくてもトラブル発生時に責任者としての対応ができるクルーあるいは役職者がいること、が必須である。
人員が揃うかどうかは、元々人員が豊富なのか、すぐにシフトを飛ばさないような真面目なクルーが多数在籍している店舗なのか、すぐにシフトを飛ばすようなクルーが多数在籍していような店舗なのか、など店舗ガチャの要素があり、自分の仕事の力量で決まるものでもないため休めるかどうかは半分運、半分実力である。
多様な働き方支援:
店舗配属の店長だとリモートワークは不可である。エリアマネージャー、ブロックマネージャーになると、電話で店長陣や店舗を守っている役職クルーに連絡を取ったりと、一部リモートワークのようなことをできたりはする。しかし、原則店舗に行って教育を行ってナンボの仕事であるため、基本的にリモートワークはできないと思っておいた方がいい。