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株式会社はま寿司の女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、海外展開やキャリア構築の話を聞いておりましたが、こんなに店舗に依存する業務とは知らずかなり戸惑いました。どんなキャリアを積むにもまずは現場から、という考えは確かに理解できましたが、店長になった後の業務は入社前には店長になった後の話ばかりでほとんど説明されなかったため、困惑しました。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める人にはおすすめしません。優秀な人
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。他の企業を知らないだけかもしれ
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や賞与は働き、評価に見合った額が振り込まれると思う。2年目で店長以
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:責任者クラスになると休みが取りづらい。シフトの管理を社員1人
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:社員持株会がある。退職金は無いが持株会がその代わりとなるので買っていて
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:周りと比べると圧倒的に高い。ただ労働に見合っているかと言われれば繁忙期
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手の多い職場なため、結果が伴えば意見も出しやすく昇進・希
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:飲食店に関する必要資格の取得が可能。全て会社がお金を出してく
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日やく10時間程度。8時間で定時に上がることがで
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の弱み:店舗出店に関してはゼンショーグループの特性を活かし、活発に行っている
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:コンプライアンス意識は非常に高いため、ハラスメントはほぼない、
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は役職が上がれば簡単にできる。また、役職自体も入社2年目までの店長
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助約1万5000円ぐらいでレオパレス会社が用意してくれるところに
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:どんどん店を出していき、それに伴う人員がいるならいいけれど
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回答者: 女性/ 人事部給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
オフィス環境:本部最寄駅:天王洲アイル りんかい線、東京モノレール駅から徒歩数分
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格・研修については社外知識と分断されます。そのため一般的教
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅補助はあつい。家具も用意してくれる。しかし、家は自分で選択できず、
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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義です。良い成果をあげれば確かに昇進のチャンスや、上司からの評価
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の弱み:毎日、クレームや問題を起こさないようにするあまり、新しいものに挑戦す
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:仲がいい。相談もしやすいと思う。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関して
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:適当に手を抜き、表面上よく見せることができる人が評価される
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回答者: 女性/ 人事部給与課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:本部:8:30~17:30 8時間勤務定時退勤している人もい
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:福利厚生は整備されており、特に住宅補助・社員寮に関してはメリットが大き
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月間研修があり、結構大変。体育会系。ただ、力はつくと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:成長率はとても高く、ゼンショーグループなので安心はできると思う事業の
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は従業員のシフト次第で大きく異なる。お店の営業が優先
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は店長に上がるまでは、研修と試験がある。だいたい大阪か、
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:表に見えている部分はいい所ばかり。それが、入社し
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料、賞与は他の企業と比べて高い方だと思う。だが、それ以上に体力が削ら
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:休暇は事前に上司に相談したらもらえる。女性男性関係ない、一人の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長職について聞いていた内容が異なった。残業など
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外での残
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:入ったらまず店長になることを目標とするため短期間での成長を求
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