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株式会社デバインコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社デバインコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デバインコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デバインコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月22日
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月22日
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3.6
大阪府大阪市北区西天満2−6−8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:国民ひとりひとりに寄り添った投資方法の相談にのってくださる。...
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2.9
東京都港区六本木7−18−18住友不動産六本木通ビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義。年齢や性別、キャリアは関係ない。組織体制・コミ...
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3.1
神奈川県横浜市西区南幸2−18−1ツツイ横浜ビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売っているものが偉いという風潮。分かりやすい。組織体制・コミ...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町3−5−13又一ビルディング7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由に意見を聞いてくれる会社だったので働きやすかったです。も...
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2.8
東京都新宿区四谷4−28−8PALTビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境だと思います。飛び込み営業だから、自分の...
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3.5
東京都中央区新富1丁目8-2MIYAMAビル3階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取...
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2.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2−23−14
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕入れ営業に関して言えば、あまりにも不動産に無知な人が多いし...
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3.5
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識は高いです。特に車の運転、交通指導は徹...
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3.9
福岡県福岡市中央区天神2−7−21天神プライムビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やっぱり結果を出したもん勝ちみたいなところがあるので、頑張れ...
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株式会社デバインコーポレーションのカテゴリ別口コミ(73件)
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株式会社デバインコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会はたくさんあるが物件にも左右されるところは大きい。
風通しは良くも悪くもない印象。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の交流は多い印象。
世代間で話しやすさはかなり変わる。
中堅層が少ない。
ダイバーシティ・多様性:
特に縛りはない。
会社や各モデルルームへの出勤。
一般的な不動産屋。