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株式会社マーキュリースタッフィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
東京本社は20~30代の若手が多く、冗談や笑い声がよく飛び交っています。
でも、やる時はやる!という雰囲気もあって、メリハリつけて働けています。
みんな仕事に対してはパワフルです。
社員数は多くないですが、東京本社に加えて札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡にも支社があります。
コロナ禍ということもあり支店のメンバーにはなかなか会えないですが、電話などでコミュニケーションを取っています。

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織はシンプルで、派遣営業部があり、その下に支店が
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回答者: 回答なし/ ネットワークサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:特筆すべき特徴のない普通の人材派遣事業の会社って感じです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:ある程度自由がある組織体制・コミュニケーション:社員は派遣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】縛りが少ない点は非常に働きやすい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】こちらの要望に対して積極性に欠けるとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一年間のトータルの休み日数が非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇がなかなか取得し難い。連休を取得する事が難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間がキッチリしている。仕事がアナログて私に向いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣なので出向先によって全然違うので難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い女性が多いが非常に仕事のしやすい雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】掃除が行き渡っていない。売り場や控え室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:細かい連絡が少ない。各個人に任してくれるが逆に放任主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:各個人に任してくれる。シフトや仕事の分担に比較的融通が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:基本は電話で済ます。わからないことはフォローが早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:給与体系に満足できるなら、長く働く言葉通り苦痛ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生面が薄いと感じたこと。また、商材の旬がありタイ
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