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新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】こちらの要望に対して積極性に欠けるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生面が薄いと感じたこと。また、商材の旬がありタイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:私の配属先には新卒はいませんでしたが、比較的年齢層が高い職場だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一年間のトータルの休み日数が非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い女性が多いが非常に仕事のしやすい雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:全くありませんでした。バイザーの方がクロージングに同行することも稀でし
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回答者: 回答なし/ ネットワークサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男女関係なしに平等な雰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇がなかなか取得し難い。連休を取得する事が難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間がキッチリしている。仕事がアナログて私に向いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:営業職の経験者は即活躍出来ると思います。ツール等も充実してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:派遣なのに社員と変わらないノルマに苦しめられる。経費の立替が重なり働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣なので出向先によって全然違うので難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:基本、一人での訪問営業になるので、女性には難しい面がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約を多く取った時。店舗からの信頼を勝ち取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】掃除が行き渡っていない。売り場や控え室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:細かい連絡が少ない。各個人に任してくれるが逆に放任主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:各個人に任してくれる。シフトや仕事の分担に比較的融通が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:特にありません。外回りの営業活動は男性のみでした。事務職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いが、サポートがない。代休なし。交通費がない。就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:希望通りの勤務ができる。フォローが良い。社会保険等がしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】まったくいない。それどこ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】インセンティブの設定値は魅力的な内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣会社なので人と話したり、交渉する事が多いので「人間力」で仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率を求められるが、求める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられない。ひたす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。小企業なので、上司に意見を述
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境にあるが、個性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない、休みの日も顧客の対応をさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ほどんどなく、上司の命令を実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】小型化による、スタッフの管理の精度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い、しかもみなし残業時間を越えても残業代は出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約を取ったときの達成感 成果を出し続けることで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】お客様へのアプローチ力の成長を実感でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。件数を取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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