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株式会社ワークポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:特に制度は無し。働きがい:お客様に感謝されることへのやりがい
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
働きがい:経験はかなり積めると思うが、数字に対してのこだわりが強く合わない人はす
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回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:入社時研修が手厚い。入社後は個々の努力に任せている。個人でキ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:20代の割合が圧倒的に多く、20代の育つ土俵
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:研修は職種によるが充実して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:営業はインセンティブがあるので、そこに働きがいを感じる方は多いかと。た
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も特にない。働きがい:特になし。売り
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:基本的にコンシェルジュかキャリアアドバイザーどちらかです。他
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:業界や職種についての幅広い知識が付くコミュニケーション力は付くと思う正
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回答者: 女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:入社してから1ヶ月みっちり研修がある働きがい:お金が稼げると
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:部署にもよるが慣れてしまえばルーチン業務にはなるので大きなキ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:いろんな業界や会社を知れるため、やりたい
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:ようやく教育専任の部署ができ、きちんとした研修が組まれるよう
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:やった分だけ上に上がれる働きが
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回答者: 女性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:どんどん業務は任されるので確実に
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回答者: 男性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:20代で勤務する会社としては、とても成長できる環境です。最近
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:特に支援制度はないですが、人材特有で、求職者の市場価値をみる
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:行動指針55か条を基本にした、ビジネスマンとしての基本が学べ
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回答者: 女性/ リクルートアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:人間の真の気持ちがわかってくる。半年や1年の間にコロコロと異
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:新卒での研修も1ヶ月ほどありその後配属となりますが配属先でも
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:実力がある人はワークポートである程度経験をして、転職をする人
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:働きがいは少ない。自ら主体的に動かないと特に何もなく進んでい
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回答者: 男性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:人材紹介業の闇を知れます。あくまでBtoBのビジネスであるこ
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
働きがい:やはり、人財を求めている企業様と求職者様がうまくマッチした時にはやりが
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回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:若い頃からいろんなことにチャレンジができるようになっていると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:成長につながるような資格を取れる場面はない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:社外の研修はな
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回答者: 男性/ キャリア採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:成長は感じない。ほぼ運任せのような仕事。働き
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回答者: 男性/ CC/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:人とコミュニケーションを取る仕事なので対人は磨くことができま
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:社会人としてどこに出しても恥ずかしくないような人材になれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年04月13日
成長・キャリア開発:手を上げれば支社立ち上げ・事業部の立ち上げにも関われる機会が
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は簡単なものはあったように記憶しています。ですが、やはり
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:20代であれば基本的なビジネススキルは身に付くので次にどんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣社員の割合が半数以上を占めるため、部署内においてある程度
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