口コミ597件
年収・給与109件
求人1件
フォロー数177人

株式会社ワークポートの平均年収は412万円、年収範囲は240～700万円です（98人の正社員の回答）。

株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

株式会社ワークポートの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	240~700万円	98人

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	98人

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢27.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	700万円	57人
30~34歳	424万円	550万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(99件)

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2025年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与はあまり納得できるものではありません。特に中途入社の場合、入社前面

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	30万円

給与制度:売上だけでなく、日々の行動も評価してくれるので、意欲を持って就業できる

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:明確な評価制度があるため、納得感を持って働くことが出来ると考えています

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:評価制度は固定であり、実績が出せれば昇給が狙える。また、年2回評価があ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー（キャリアコンシェルジュ）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:比較的実力主義ではあると思います。グレード等級にて評価され給与に反映さ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:月給は基本給+固定残業代+各種インセンティブで構成されている。半年に一

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回答者：回答なし/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:グレードが上がれば月給、賞与がかなり多くなります。アッパーインセンなど

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回答者：男性/ cc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
518万円	31万円	3万円	60万円

年収	518万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は実績を出していれば上がりやすいです。半期で昇給のタイミングがあり

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:年収は課された目標を達成するために必要な労働時間を考えると少ない印象。

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	52万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:インセンティブ制度グレードごとに分かれている3ヶ月毎に売上の水準で設定

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与制度は実力主義に応じて良いと思います。転勤手当に関しては、転勤先の

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社員一人ひとりに合わせた目標が設計されており、達成不可能な目標(ノルマ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	6万円	26万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	26万円

給与制度:しっかりした評価基準が設けられている。16ものグレードがあり、それぞれ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	0万円	62万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

賞与:分割での支払いは一人暮らしや、月のランニングコストがかかる社員にとっては、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	7万円	24万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	24万円

給与制度:若手社員でも入社時から数字を求められる。自分の実績次第では年収は上がり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度が明確で、どうすればどれくらい給与を上げることが出来るか、見え

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回答者：女性/ eigyou/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給制度は設けられていて、グレードごとに金額もしっかり分けられているの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は１ヶ月分なのであまり多くない。手当や福利厚生はあまり充実している

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回答者：男性/ CC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
511万円	30万円	3万円	0万円

年収	511万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与の半分を6分割して、毎月の給料に上乗せしてもらえる。月給の手取りが増え

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回答者：男性/ CC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
511万円	30万円	3万円	0万円

年収	511万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:メンバークラスはグレードで決まる。役職手当等はあまりよく分からない昇

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績と実績に応じてです。インセンティブ:インセンティブの支給あります。基準

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回答者：回答なし/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料に関しては特に問題はないと思う。自分が頑張った分反映してくれる会社

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回答者：女性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:福利厚生は最低限のみとなるため、手当はあまり見込めない。評価制度:やっ

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:明確な人事評価制度があり、昇給しやすい。実績ももちろんだが挑戦を評価し

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年齢関係なく実績を評価してもらえる環境が整っていると思います。昇進・昇

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:社内情報のため明確にはお伝えできません。昇給年2回あります。やる

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:転勤有りの契約にするとプラスで3万円もらえるらしい。評価制度:希望すれ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:明確な給料基準（インセンティブ基準）があります。ただ、高収入をキープす

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:あり一括ではなく分割支払いで毎月の基本給にプラスで手取りがちょっとずつ増え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・評価制度は細かく、どのくらい売上を上げれば昇給できるかが一目でわかる

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:年数は関係なく売り上げを上げた人が上がっていくスタイルもちろんマネジ

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価3ヶ月に一度評価によってグレードが変わるためそれによって給料

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実力次第で若手でもすぐに年収アップが期待できる。評価制度:非常に透明性

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回答者：男性/ シニアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:とてもよくできています。明確でクリアな給与制度があります。いくら売り上

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同業界の中では側を抜いて低い評価制度:定量的な評価と体裁的な評価を点数

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ワークポートの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

福利厚生:退職金も住宅手当もない。必要最低限の福利厚生。オフィス環境:社内がとに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:特に目立った福利厚生はありません住宅補助なし、退職金なし、確定拠出年金

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株式会社ニッコーの年収・給与

3.7

愛知県名古屋市中川区西日置町９−１１１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画採用部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:昇進・昇格は実力主義傾向だと思う昇進は決まった時期ではなく必... 続きを見る

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株式会社スリールの年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中区栄２−２−２３アーク白川公園ビルディング８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 通信販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料はインセンティブ制で成果を出したらそれだけ上乗せで給料が... 続きを見る

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ソーバル株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区北品川５−９−１１大崎ＭＴビル６Ｆ７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:・昇給について年にいくらかは必ず上がる。役職が上がった場合は... 続きを見る

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アルテンジャパン株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区芝浦３−５−３９田町イーストウィング６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は最低金額レベル。賞与は年1回1ヶ月分程度。手当は一般的... 続きを見る

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株式会社ウィズテクノの年収・給与

3.4

東京都中央区八丁堀４−２−１東京リアル宝町ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:決算賞与額がかなり低くエンジニアからかなり不満が溜まっている... 続きを見る

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株式会社ハイペリオンの年収・給与

3.9

東京都豊島区池袋２−４０−１２西池袋第一生命ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:社内外の投票による役員選挙
入社1年目でも役員になれるチャン... 続きを見る

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株式会社ＩＦＹの年収・給与

3.0

東京都品川区西五反田５−１−３ヘリオスビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分の目標が達成できるまで挑戦可能。希望収入ベースから逆算し... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークポート
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.workport.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー９Ｆ

従業員数	1022名
設立年	2003年
資本金	42百万円
代表者	田村高広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワークポートの平均年収は412万円、年収範囲は240～700万円です（98人の正社員の回答）。

株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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株式会社ワークポートの年収・給与

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