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株式会社フェローズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
長期間の研修はなく、基本現場でやりながら覚えていく方針。
テレアポ・飛び込みをガンガン行うので根性・忍耐力が身に付く。

働きがい:
1人で両者担当するので、登録スタッフさん・クライアントの両方から「ありがとう」をいただけること。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度はしっかりしてるので、自分次第でキャリアアッ
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:自己成長を心から希望している方は向いているかもしれない。キャ
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:基本現場で覚えるという方針で、長期間の研修はない。ガンガンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:求職者、クライアントと直にコミュニケーションを取れるため、マッチングが
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ フジテレビメディアソリューション部収録ユニット

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:最初の1か月先輩と組んでやりましたがそれ以降は一人であたり、
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:未経験の業種への挑戦は、正社員登用と比較すると、行いやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
働きがい:人それぞれの働き甲斐があると思う。やっていく中で段々
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも現場で学ぶタイプの会社。働きがい:人の人生のター
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:入社して研修後すぐに営業がスタートするので、かなり色々な経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:成長機会は凄まじく多い。自分の頑張り次第ではどこまでもいける
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:自信が希望する業界を担当することができればやりがいをもてるかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣スタッフの負の話を聞かなければいけない。営業として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】担当する業界の専門知識、用語を学習す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社的に気持ちや根性など不明確な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新規顧客への営業から深耕営業もしていくた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】派遣スタッフの人生に関わっている。責任感を強く感じる
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:不定期でリンクアンドモチベーションの研修を受ける機会がある。
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:人材系の営業として相応の働きがい、責任があります。ゆったり働きたい方に
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:自社で講演やツールの講義等を行われているため、そういった講義
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:基本、今できることを基準に派遣先を紹介されるので、できないこ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:使用した事はありませんが、キャリアアップの研修などあり、オン
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修などは凄く充実していて自分のやる気があれば、いろいろと学
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:今は派遣社員ですが、ゆくゆくは営業の仕事に昇格できる話もあるので人の出
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:希望する職種での経験が浅い場合でも、営業の方が案件をうまく見
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:若いエージェントが多い。特に女性は言葉遣いがなってない。「え~~ショッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:部署によって部会でクリエイティブを深めるような取り組みを行うのが面白
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:派遣だが、正社員のように出張がある。マッチングして人はがんばらなくても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】愚痴や問題点を話しても、会社とは話し合いをなか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事の愚痴は聞いてもらえます。それに対して決定
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:抜擢文化が強く自分の能力を超えた挑戦の機会を提示して頂き、挑
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:クリエイティブ業界に特化した研修制度なのでクリエイティブ業界に身を置
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:派遣社員への研修制度を定期的に設けており、研修内容も時勢に沿った内容
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩の、やっていることを見て、覚えるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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