「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- アズール&カンパニー株式会社の評判・口コミ
- アズール&カンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制
アズール&カンパニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

アズール&カンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アズール&カンパニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アズール&カンパニー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都千代田区霞が関1−4−2大同生命霞が関ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる。なんでも聞いたら答えてくれるが...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1−4−14芝田町ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員さんたちは和やかな雰囲気でお仕事をなさってたのでストレス...
続きを見る
2.9
福岡県宮若市竹原236
人材・教育・人材サービス
3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61TWIN21MIDタワー2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当社員が定期的に面談に来てましたですので、派遣先の社員には...
続きを見る
3.4
東京都豊島区池袋2−6−1KDX池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ NSO
企業カルチャー・社風:穏やか のんびり。組織体制・コミュニケーション:組織はゆるや...
続きを見る
2.9
東京都大田区大森北1−1−10大森シティビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは積極的に取っていく会社だと感じ...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣仲間でお昼してます。自分の時間がほし...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区羽衣町2−4−4エバーズ第8関内ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:とにかく業務がわかる二人が知識を抱え込む為、挑戦の機会どころ...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は不明組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田和泉町1−1−13蓼沼ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部
組織体制・コミュニケーション:営業と本社の人間との接点は定期的にあるが、他現場で働いている...
続きを見る
アズール&カンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アズール&カンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
四半期+年末に社内キックオフミーティングがあり、その後は全社食事会があることが恒例。会社負担で良いお店で美味しい食事をいただく機会でもあるため、それだけでも経験として良いと思う。また、横のつながりもできやすく、交流の場は比較的に多いと思う。