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アズール&カンパニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
コンサルタントに関しては、インセンティブ制度が充実しており、成果を出した分だけしっかりと還元される仕組みとなっている。具体的には、①成約毎にインセンティブが発生、②四半期毎に目標を達成するとインセンティブが発生、③年間予算を達成したら予算金額に比例してインセンティブが発生します。また、インセンティブとは別に会社業績に応じた決算賞与もあります。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:インセンティブ制度が充実しているため成果を出した分の還元は大きい。年1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルタントの場合は基本ベースは年俸制+インセンティブ。成約毎のイン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:成約1件ごとにインセンティブ支給があるのは他のエージェントと異なる良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:頑張ればそれに応じて、年収を増やす事ができます。しかし、結果が伴わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:結果を出せばしっかりと給与に反映してくれる環境です。また年齢関係なく若
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義。結果を出せば相応の待遇が出るため、非常に満足。フォロー体制も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は年に一度、数字で評価されるので分かりやすい。来年度の売り上げ目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績を上げた分だけ、昇給・インセンティブの支給があり、他社と比べても良
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