回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この企業では、給与が非常に適正であると感じています。
業界標準をしっかりと把握しているうえで、社員一人ひとりの貢献度に応じた公平な給与体系が整っており、努力がしっかりと反映されるのでモチベーションも高く保てます。
実績や成果を正当に評価し、それに見合った給与が支給されるため、自己成長の意欲も湧きます。
また、定期的な評価面談で自分の成績を確認し、その結果に基づいた昇給が行われるので、目標を達成することでしっかりと報われる感覚があります。
給与水準だけでなく、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
自分の努力がきちんと評価されることで、安心して仕事に集中できるのは大きなポイントです。
この企業では、給与が非常に適正であると感じています。
業界標準をしっかりと把握しているうえで、社員一人ひとりの貢献度に応じた公平な給与体系が整っており、努力がしっかりと反映されるのでモチベーションも高く保てます。
実績や成果を正当に評価し、それに見合った給与が支給されるため、自己成長の意欲も湧きます。
また、定期的な評価面談で自分の成績を確認し、その結果に基づいた昇給が行われるので、目標を達成することでしっかりと報われる感覚があります。
給与水準だけでなく、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
自分の努力がきちんと評価されることで、安心して仕事に集中できるのは大きなポイントです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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