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株式会社わかるとできるの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社わかるとできるで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社わかるとできるへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:
操業年数としては未だベンチャーの域を出ていないはずだが、老舗のような腰の重さをを感じることがある

組織体制・コミュニケーション:
社員一同が集まる機会は少ない
教室間においては責任者のキャラクター次第

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない

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回答者：男性/ パソコン教室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:自分が考える企画等はいつでも提案が出来ます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:基本的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】病欠や家庭の事情で休む人が多く、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：真面目にコツコツ頑張るタイプの方は、良いように使われて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】表面的には明るいが、休みが少なかったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】あまり働きやすいと感じたことはない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：人々に夢と希望を与えたい、という考え方に魅力を感じた。社長が義理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：実績があれば、社歴関係なく認めてもらえる。チャレンジ精

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】表面的には明るいと思う。接客業なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：パソコン教室自体が、今後は衰退して行くと思うので、違う形で社会に

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:代表取締役が講師を務め映像学習で授業を進めていく　講師はほ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

組織体制・コミュニケーション:直営店のパソコン教室で働いておりましたが、上司がと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：フランチャイズの経営者によって、仕事に魅力を感じるかは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：責任感のあるスタッフと、そうでもないスタッフの差がある場合、責任

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】映像学習のため、生徒とインストラクター

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：本社の社長の人柄はすばらしい。社員思い、生徒思いで、人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社が経営する直営店は、本社のケア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：社風、社員を大事にする。経営を社長だけでなく、社員やパートにも伝

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】研修は充実していて、少人数で働くた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フランチャイズの店舗にも寄りますが、大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署を離れると、縄張り意識が強すぎて融通が利... 続きを見る

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東京都千代田区西神田１−２−１０大原学園本館

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都渋谷区神宮前６−２７−８京セラ原宿ビル２Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:正社員同士は会社負担のランチや飲み会が盛んに行われているが、... 続きを見る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】学内で何かを変えるときや新しく始める... 続きを見る

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国立大学法人九州大学

3.4

福岡県福岡市西区大字元岡７４４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基盤経費が削減されているので、助成する余力に乏しいかもしれな... 続きを見る

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学校法人関西大学

3.4

大阪府吹田市山手町３−３−３５

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司が早く帰る時もあり、自分の仕事さえ終... 続きを見る

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株式会社希学園

3.5

兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:事務系と講師職に原則として分かれているため、特に講師には働き... 続きを見る

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一般財団法人ヤマハ音楽振興会

3.3

東京都目黒区下目黒３−２４−２２

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ ピアノ講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

企業カルチャー・社風:古風な印象。意見を言うことは出来るが、ほとんど実現しない。組... 続きを見る

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株式会社グロービス

3.7

東京都千代田区二番町５−１住友不動産麹町ビル

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:事業部ごとの社員旅行あり、全社員合宿による親交を深める機会あ... 続きを見る

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学校法人帝京大学

2.8

東京都板橋区加賀２−１１−１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:大学病院であるため、トップダウンの傾向があると感じました。職... 続きを見る

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会社名	株式会社わかるとできる
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.wakarutodekiru.co.jp/
所在地	東京都渋谷区鶯谷町７−３トミーリージェンシー２Ｆ

従業員数	94名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	硲弘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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