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株式会社わかるとできるの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:
性質的に女性スタッフの方が多いため、一定数以上女性責任者が存在する
男性だから、女性だからという雰囲気はあまり感じない
育休制度あり

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の教室責任者は普通にいるため、やる気次第でなることはできる
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回答者: 男性/ パソコン教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:8割が女性スタッフと
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいるスタッフは正社員のまま働くことは難しいと感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の働きやすさ:女性社員の方が比較的多く、主婦の方も正社員として勤務されてる方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性でも教室責任者を任せられるなど活躍する機会は多いと思う。男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあってないようなものです。出産を機に辞める人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:活躍はできるけど、育休とか、子供がいながら仕事を頑張るの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が8割以上いる会社です。人柄的に良い人、さっぱりしている人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、家庭の事情などを考慮して、シフトを調節し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性教室長が多いものの、入社歴の若いスタッフがやりたい人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:産休・育休もありますが、そもそも少ない人数で教室を回しているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、女性教室長も多い。やる気がある人は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:教室長も女性がいるので、女性がステップアップできる環境だ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の管理
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