回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
給与体系自体に文句はないが、インセンティブの支払いが間違っていたり、そのサポートする人員がおらず直接海外と調整、交渉しなければならないなど、会社組織として未成熟な点は否めない。
評価制度:
極めてドライに数字のみを判断。外資系としては珍しくないので、普通だとは思う。
給与体系自体に文句はないが、インセンティブの支払いが間違っていたり、そのサポートする人員がおらず直接海外と調整、交渉しなければならないなど、会社組織として未成熟な点は否めない。
評価制度:
極めてドライに数字のみを判断。外資系としては珍しくないので、普通だとは思う。