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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
成長性・将来性：完全に人手不足です。かつかつな中で働いているため多々苦しい時期があります。また年俸制のため、ボーナスについてはあまり期待しておかない方がいいでしょうね。みなし残業代も45時間ついています。これから先も人手不足に悩まさられるとおもうので、営業もこのまま一定か、開発なども新しいアイデアが組み込まれることは少なそうですね。社内も活気があるような会社ではないので若手を育てていくことがこれからポイントになるのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制：KPIなどがなかったと思います。なにを目指しているのか
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
勤務時間・休日休暇：部署によっては多少残業が多い時期などがある。でもその分代休や
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
給与水準：年俸制のため、ボーナスを希望している人には不向き。みなし残業代も45時
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
女性の働きやすさ：育休、産休制度もあり男性の育休取得実績もある。女性の方において
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
雇用の安定性：年に2回の評価面談で目標と達成について判断してもらえる機会があり、
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
福利厚生：健保組合が関東ITで保障制度もしっかりしている。フィットネスジムなどの
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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