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ミサワホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:
子どもがいれば対応してくれるという意味では働きやすいかもしれない。

女性の管理職登用は世の中に足並みを揃える為に必死にあてがっている感じがある。
相応しい人もいればそうでない人もいるように思えるが、そもそも女性の少ない会社なので仕方ないと思う。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:PLT全体として徐々に増やしていきたい方針ではあるが、結果論女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も最近あることはあるが、全体的に見た場合平均よ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性活躍プロジェクト等を発足していることもあり、女性管理職は徐
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:本社については、管理職にはバリキャリじゃないとなれないが、育休
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:生理休暇などが認められているが、研修期間中は使えない。まだ古い
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:休暇はあまり取りにくく女性も少ない。産休休暇もあるが1年ほどで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にしようと動いている様子は見えるが、実際何も変わ
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回答者: 男性/ 住宅の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く作業量もおおいので帰りが遅い仕事なので、結構辛い
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすい環境に変化している。近年では、女性管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい職場ですが、女性管理職の登用はまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くないが、時短制度など女性が働きやすい環境は整っ
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、社会に合わせて増やそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。生理休暇なども
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員が産休育休を経てまた戻ってくるのは当たり前に行われてい
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:だんだん良くなっている様子。昔はあまり良いものではなかったよう
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:フレックスや在宅ワークなど充実。基本的にプライベートを優先しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては少し働きづらいかと感じます、女性の管理職も営業で
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回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境のように感じる。女性のみならず男性でも育休をとり
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:出産時や育休など比較的取りやすい環境。復帰後も問題なく仕事しや
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:以前と比べると今は子育てしながら働きやすい環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性でも営業現場に出ることが多いのでその辺を得意とする女性につ
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんど存在しないが、産休育休などの休暇は取れる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスの維持という面で家庭が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように変わってきてはいる。まだ少ないが、女性の
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:業界柄、古い体質・思考の人間が多く、産休育休に対するハードルは
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすく、育休・産休、職種変更への理解があるため、女性
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性への対応はかなり気を遣っている傾向がある。その為、女性の営
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:時短制度があるため、小さい子供がいる場合は積極的に活用している
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:事務員などは定時に帰っている営業担当でト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:男性が多いため、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の社員もどんどん増やしていて、女性推進に力を入れている会社
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:若手の女性管理職は、ここ最近増えてますが入れ替わりが激しい。女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:営業は女性にはなかなか厳しいのではと感じる。営業がやりたかった
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