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ミサワホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 住宅の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当は5000〜10000円程度だと思います。宅建士で5
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:営業スキルが身につく。住宅が好きな人にとっては、専門的な知識
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得すればお祝い金がもらえる。研修も2ヶ月間あり学びにな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:住宅手当あり(事務所までの距離・通勤時間により対象か判断)資
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:会社が指定する公的資格合格時のお祝い金や毎月の資格手当など条
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。手厚すぎて若干、大変なこともあるかもしれないが
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当は必要な資格にはきちんと祝い金もあります。社内の業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:営業職の裁量権はかなり認められているのではないでしょうか?成長支援
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:営業部門から別部門は異動が叶えば、経験できることはかなり多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:値上げや、人口減で新築事業がかなり苦しく希望が持ちにくい。販
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:各種の資格取得の奨励には積極的で、手当等も充実しています。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や援助は充実していると思います。働きがい:人生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚かった。宅地建物取引士は合格お祝い金も出るし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:新人研修はとても長いように感じます。資格は宅建講座を会社側が
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当が貰える制度は充
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格手当(合格祝い金)をモチベーションに勉強を頑張る人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:現在は女性社員でも営業現場に行くことも多く営業的なスキルを身
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:古い考え方の社員(50代〜60代)が役職を担っていることがほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:ベテランの上司が沢山いるため、見て学べることが沢山あった。フレンドリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:お客様の要望を細かくヒアリングし、提案することがこの仕事では
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:対人・商談スキル、周辺知識は幅広く身に着けられる。営業が土地
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様との繋がり。契約後もお客様とは何十
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:営業は売れれば売るほど給与が増えるので営業力が高い方やとにか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:高い買い物である住宅の販売を、通じて顧客とよりそいながら、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:個人相手のため、幅広く様々な対応が出来るようになる。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:家族との時間を削って仕事がある帰りが遅い休みでも電話があると仕事になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:高額な商品なので、達成感があるお客様に喜んでいただけたときの充実感があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:転勤ごとに違う職種を経験できており、営業、企画、経営など幅広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:特にありません。成長を感じないというのは、問題意識が無くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】ミサワホームの特許工法のみ扱っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】商品がお客様にとって一生に一度の買い物である住宅のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】住宅やアパートといった建物を扱うので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:企画したものが形に残ること。作ったものに対してお客様も喜んで下さること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】知識が付くにつれて、お客様へご提案でき
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