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ミサワホーム株式会社の平均年収は573万円、年収範囲は300～1400万円です（88人の正社員の回答）。

ミサワホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

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ミサワホーム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は良いとは言えないので、営業系では販売実績をあげないとそれなりで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績に応じた報奨金がある程度充実していた。販売実績をそれなりにあげ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	18万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:新卒時は低い。インセンティブ制度があり、売り上げの利益により金額も変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均と比べるとそこそこだと思う。また、男性と女性の給与体系や仕事の内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：技術系は実力主義ではなく、昇格予定者を中心に評価されるため、仕事にはや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与については、年齢の割には高くないとは思いますが、営業実績によって極

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：上司に気に入られたり、アピールがうまくないと上がれないのはおかしい評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給に関しては在籍年毎にあるが微々たるものだった。賞与に関しては売れて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業利益によって報酬が決まってくる。1年間の売上棟数、売上金額、利益、

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が働いていたころは、営業は歩合制でした。売れない人は肩身の狭い思いを

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・基本給の他、インセンティブがある・入社前に1人暮らしでも住宅手当はつ

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回答者：女性/ 部品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部品開発　設備開発二課/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	17万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	150万円

給与制度:福利厚生もしっかりしていて、交通費、残業代も出てよかった。評価制度:当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に特徴的なものはありません。評価制度:特に特徴的なものはありません。

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:定期的に目標と内容を示したシートを作成し、これをもとにして面談などを実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最低限の固定給に、歩合が付きます。評価制度:営業なので圧倒的な成果があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	30万円	0万円	640万円

年収	1000万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

給与制度:営業は報奨金が全て評価制度:管理職よりはプレーヤーの方が収入は高い生涯

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	230万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:営業職は成績に連動した分かりやすいボーナス制度があったので、意欲的に仕

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回答者：男性/ 販売教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	45万円	5万円	250万円

年収	1400万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:退職後は分からないが実力が待遇に反

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当が当時はほとんど出てなかったので、営業成績をあげるしかなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業歩合は比較的高いが住宅の販売単価が高い分、他の住宅メーカーと比べる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は、報奨金制度等待遇はディーラーにより異なるので事前の確認をお勧め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】本社：基本給（年齢給＋職能給）＋資格手当＋（一律支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】本社採用者は当初、会社の業績の如何にかか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社採用者の給与水準は基本給ベースが現場プロパー採用社員よりも高く、賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あるディーラーに出向していた時に、自分の役職が廃止され、それに伴い賞与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】半期に１度　業績が良ければ基本給の３ヶ月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】荒利額の１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給３５万

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】７

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	13万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートには一般的な金額。昇給もある評価制度:仕組みを知らない上司に当た

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とある条件をクリアすると、昇給できる権利がもらえます。賞与は、やはり大

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	--万円	--万円	--万円

年収	526万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:再生機構入りで減額され、それ以来戻らない。評価制度:誰がどこをどのよう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】はっきりとはわからないが、契約社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】勤務年数、実績と成果、勤務態度、仕事に取り組む

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】３年働き、１年に一度、数百円〜数千円昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給は18万円ありますが、そこに歩合給があって初めてそれな... 続きを見る

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会社名	ミサワホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.misawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル１６Ｆ

従業員数	2190名
設立年	1967年
資本金	11893百万円
代表者	作尾徹也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ミサワホーム株式会社の平均年収は573万円、年収範囲は300～1400万円です（88人の正社員の回答）。

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