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株式会社メルフィスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:
親会社である三菱電機とは結びつきが強く、安定した受注がある。良くも悪くも三菱電機グループ向けに特化しており、親会社の事業再編などがあった際も事業機会がある、

事業の弱み:
親会社に依存した業務であり、大きな発展の可能性は低い。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:人的資源だけなので、ニーズに応じて柔軟に拡大縮小ができる。事業の弱み
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の弱み:親会社の方針によっては、会社自体がなくなってしま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:三菱電機のグループ会社のため、安定して仕事があるため倒産の可能性は非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月03日
成長性・将来性:三菱電機の子会社のため、まず10年以内に倒産することはない。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
会社の安定性:売上の1%(800万円)の純利益を毎年コンスタントに計上している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:出向により三菱電機とその関連企業で客先常駐という形態で働くことになる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月01日
雇用の安定性:三菱電機は伝統的に大規模なリストラはしないため子会社も雇用について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月27日
成長性・将来性:メルフィスの社員は、三菱電機及びその関連会社にて長期間働くことに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月12日
成長性・将来性:新卒入社は慎重に検討した方が良い。毎年2名前後の新卒採用をおこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月04日
成長性・将来性:出向派遣事業をコアビジネスとして急成長してきた。経営幹部も社員を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月24日
新規事業への取り組み:出向派遣を中核事業として急成長してきたスーパー派遣会社。メ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の弱み:グループ会社向けの人材派遣業が中核事業なので、他社で生かせるスキルが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月14日
成長性・将来性:人材派遣事業を出向制度に組み込んだ日本初の企業。出向派遣こそ三菱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月14日
仕事内容:三菱電機の経理業務を担う専門子会社。職種が選べるため、経理関係の仕事だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
会社の安定性:資本金8000万円、売上7億円、経常利益1000~2000万円。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月07日
成長性・将来性:コンサルティング=出向派遣のため、派遣期間が長くなれば、メルフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月27日
社長の手腕:メルフィスの正社員を三菱電機に出向形態で派遣することが主力事業。近年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月27日
会社の安定性:メルフィスの重要なポジションは、三菱電機からの出向者が占めている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月14日
成長性・将来性:出向派遣会社なので優秀な社員は社外で働いている。社内には親会社か
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月27日
成長性・将来性:設立以来15年以上特定派遣ビジネスを中核事業とし、出向派遣ビジネ
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
成長性・将来性:三菱電機の経理人材不足を補うためにメルフィスは設立されました。入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
仕事内容:社内には非常に安い単価で引き受ける、下請けのような仕事しかない。コンサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月18日
社長の手腕:特定派遣会社からスタートしたため人材が集まらず、会社設立当初は能力の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月05日
仕事内容:出向派遣社員として三菱電機へ決算、監査、経理システム関連の派遣サービス
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2.3
口コミ投稿日:2019年02月02日
新規事業への取り組み:業務部を中心として会社の戦略事業を検討中。業務部スタッフは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
成長性・将来性:成長性・将来性がないことがメリットにもなっている。もともと派遣事
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月01日
仕事内容:メルフィスは社員を三菱電機グループ会社へ出向という形態で人材派遣をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
社長の手腕:出向制度に人材派遣をうまく利用したビジネスセンスは抜群。普通の人材派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
新規事業への取り組み:三菱電機の子会社なので、自由な会社経営は許されていない。出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月14日
成長性・将来性:自社の正社員を人材派遣で働かせる、出向派遣ビジネスで急成長をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
雇用の安定性:業績は悪く、成長性もないが親会社が三菱電機のため倒産することはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
社長の手腕:社長には元三菱電機社員の中でも要職に就いていた人間が就任する。このた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
仕事内容:三菱電機グループ会社への人材派遣が中核ビジネス。派遣先も安定しているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
社長の手腕:派遣事業の行き詰まり、優秀な社員の大量退職、三菱電機出向者のレベル低
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