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株式会社エデュケーショナルネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:
場当たり的、曖昧で見通しのない方針でその日暮らし感が年々増して来ている。

組織体制・コミュニケーション:
組織内や、同世代のコミュニケーションは悪くない。縦の繋がりが皆無。

ダイバーシティ・多様性:
部署によっては女性も多く、ダイバーシティ、産育休取得は進んでいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しよい新入社員でも新たな事業を考え、経営陣に提案できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:昭和企業体質な所があるが、今後の体制次第で変化の可能性はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:役員が言ったことは絶対という社風があり、昭和の会社感が強い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:会社として教育する体制はないですが、教育する気概のある人は
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトには若年層から老年層まで多くの年内の人が集まって
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回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:契約社員なのもあるが、日々の業務に忙殺され新しいことに挑戦
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回答者: 女性/ 派遣講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:派遣社員との連絡はそこまで蜜というわけではありませんが、必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、上司・部下の垣根があまりないと感じる。社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:部長クラスまでとなら、比較的話す機会も多い。経営陣とはまず
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
ダイバーシティ・多様性:各派遣先にもよりますが、さまざまな国籍の人が働いておりま
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:意見をしっかり持つ、指導や批判を受けても前向きに受け止める、... 続きを見る
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