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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、学ぶのであれば各自でやっていかなければなりません。
資格取得手当などもないため、自分で環境を作らないと成長することはできないと思います。

働きがい:
教員という専門職のため、他の企業とは違うところが多々ありますが新卒未経験でも挑戦できる環境を用意してくださるため、実務経験を早くから積むことが可能です。
ただし、そこから先は自身でやっていくためその後の成長度合いや働き方は自分で選んでいくことになります。

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ カスタマー/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:自分の考えてきたことが形になって、それが評価されたときに働き

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回答者：回答なし/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:非正規雇用のため該当しない。人情として頑張りが評価されるだけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:自分次第でやりたいことはやっていけるので、成長の機会はある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:学校現場を外側から見ることが出来るのは良い経

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

成長・キャリア開発：教材というと、長年変わらない内容を、同じように繰り返し扱う、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

働きがい：個人的には適性に合った人事がなされていると感じました。そのため、仕事の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：中途採用の現場なので未経験者であっても即戦力が求められる場だと感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

教育・研修：新卒採用をせず中途採用のみを行っています。つまりは、最低限の育成・研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：中途入社の社員で構成されるためか、入社後の教育・研修についてはそこま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

教育・研修：良くも悪くも中途採用ばかりの組織なので、新人への教育や研修も部署ごと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：社内研修はありますが、新卒研修で行われる「社会人マナー」は、出来てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：新卒採用を実施していないので、課・部によって教育・研修システムが異な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

働きがい：直接的ではないが、間接的にでも教育現場への還元ができていることが実感で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長が臨めるというよりは、今まで培った力を生かし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育に興味がある人にとっては楽しい仕事。残業もほぼない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:制度としてあったのかも知れないが、教えられたこともないし必要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】上司の人間性次第で、職場の雰囲気が一変し、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客に喜ばれる商品提供と、チームで目標達成しようとする体制があった。任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。基本的には課長職が予算から見込みまですべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日々の仕事は個人が決めるが中長期的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】予算達成に向けた無理なアドバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】部署によるが失敗すると異動に

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回答者：女性/ 派遣講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:長期の休みの間に、教育の専門家などの外部講師を招いて希望者向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは難しいですね。少なくと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に教師の仕事は個

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】中高一貫の私立女子校に派遣されている非

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】わかっていなかった生徒がわかるようになってくれた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長とかは関係ないので、もっと近くの学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣なのでキャリアアップは

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会社名	株式会社エデュケーショナルネットワーク
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.edu-network.jp
所在地	東京都千代田区富士見２−１１−１１栄光ビル３Ｆ

従業員数	236名
設立年	2003年
資本金	244百万円
代表者	大久保忠志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(627件)

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