回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 388万円 | 24万円 | 3万円 | 97万円 |
| 年収 | 388万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
貰うべき人が貰える制度になってはいない。成果報酬からは程遠い。裏を返すと頑張らない人、能力が低い人には優しいとも言えるかもしれない。
評価制度:
年功序列主義なので、能力のある若い世代に高賃金が渡らない現状がある。賃金の下方硬直性に縛られているところがあり、ベテランの高給取りが存在するのも事実である。
貰うべき人が貰える制度になってはいない。成果報酬からは程遠い。裏を返すと頑張らない人、能力が低い人には優しいとも言えるかもしれない。
評価制度:
年功序列主義なので、能力のある若い世代に高賃金が渡らない現状がある。賃金の下方硬直性に縛られているところがあり、ベテランの高給取りが存在するのも事実である。