回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
新入社員の多くは研修後現場配属になるため毎月外勤手当がつくこともあり新卒としては十分な給与が与えられているとは思う。
賞与は職能毎に概ね決まっており、職務評価の結果に応じて係数が変わる方式。
評価制度:
年功序列寄りで昇進・昇格していくため、何故この人が?という人事も時々ある。
新卒入社からある一定までは足並みを揃えて昇進していくが、以降は実力や資格の有無などで昇進・昇格となる。上司がどれだけ実力を認めていても資格を取れなければ昇格できないことは多々ある。
株式会社安藤・間の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会員登録(無料)はこちら