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サーチファーム・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エグゼクティブサーチ事業本部/ Ｏ職

1.4
口コミ投稿日：2020年11月10日
企業カルチャー・社風:
日本企業の古くて形骸化した制度やハードワークを求める文化とベンチャー企業のような制度が未成熟のところが混ざってよくない。
「効率化」はNGワード。ペーパー文化。

組織体制・コミュニケーション:
対面重視。対面ができない時は、電話。補足でメール。チャットツールは使用不可。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 男性/ ヘッドハンター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月13日
企業カルチャー・社風:かなり実力主義ですが、一方では年功序列なところもあり……と
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:よくある「ベンチャー」企業ではない。年功序列とまではいかな
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