エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ライオンコーディアルサポート株式会社の口コミを探す

ライオンコーディアルサポート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与は私の場合、ありませんでした。
派遣スタッフにも賞与が少額でも良いからあったら良いなと思いました。

インセンティブ:
ありませんでした。インセンティブもあったら良いなと思いました。インセンティブがあるとやる気に繋がると思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単発の派遣です。時給が高額で、専門性の問われる仕事なのでやりがいがあり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は難しい。派遣先がグループ企業のため、こちらからの申し出がしにくく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.5
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR事業部 総務部
給与制度: 人材派遣会社の管理本部の事務職勤務ですので月給制です。賞与... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄3−7−9新鏡栄ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与に関しては3.2か月はもらえます。評価がよければ、3.4... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2−3−2郵船ビルディング2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は低いが手当が多いため、問題なく生活ができる。派遣社員... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役職が変わらない限り、基本給は上がりません。月給は基本給に2... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:賞与はありません。交通費は月5万円まで支給されます。仕事量と... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅前1−15−20NMF博多駅前ビル3F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都大田区羽田旭町10−8ANABlueBase7F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都新宿区新宿2−19−1ビッグス新宿ビル10F
人材・教育・人材サービス
2.5
神奈川県横浜市鶴見区日総第一ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:雇用保険、健康保険、厚生年金に加入できます。自分で就職活動し... 続きを見る
3.1
東京都文京区湯島2−25−5アイエフ湯島ビル2F
人材・教育・人材サービス

ライオンコーディアルサポート株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。