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株式会社東急イーライフデザインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東急イーライフデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急イーライフデザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:
やる気を尊重する会社です。
研修が充実しています。

働きがい:
現場以外にも委員長やフロアの業務係り、日勤リーダー等を通して、発信力や提案力を発揮できた。自分の可能性を感じました。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力。自分の親などに優しく接する事ができるようにな

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:季節のイベントやぼんか、正月に働いている時。この仕事が

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:すぐに辞める人もいるので古くなると何でも任されます。入居者からも古

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:カフェテリアプランがあり美容代や資格取得などの補助金がもらえ

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。該当すれば申請して手当をもらえるが、事前に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:他部門を希望すれば聞いてくれる機会は設けてくれる。ただし希望

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:様々な職種があるので色んなキャリアに繋がると思う。資格手当も

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:私の職場は医療度が高い為、介護職も医療に関する知識が必要にな

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくれました。新卒は入社して1ヶ月は本社の

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:新卒採用が始まったばかりのため、新卒採用者の育成が課題。総合

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回答者：男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:宅建のライセンス取得の補助がある。働きがい:働き甲斐はあまり

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:資格支援制度があった。また、資格取得やキャリアアップを支援、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上で活躍してる人は会社を良くし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:研修などへの参加費用は会社で負担してくれた。技術、知識向上へ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きく一人ひとり貢献が大きくなる思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】サービス付き高齢者住宅と言う高齢者だ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取組む仕事ですが個人担当はあり、量も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】私自身は運営業務だったので、他の部署と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】過去の上司によって厳しさは違いました。言い方の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいです。チームで仕事をする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】オープニングから勤めていたので1からとは言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】会議の中で皆で決めた事は即、実行してき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社長や取締役は親会社の不動産ですので、全くの関わりは無

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。小判鮫する人を上に上げるじゃなくて、お客様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本ベースは上司が決めますが個人の希望は優

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】管理職が責任をとらず、お客様も管理職に対し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】管理職が会社の利益や方針がわかってない

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回答者：男性/ ナイトフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:充実している。働きがい:介護職の根本的課題の渦中であり、生涯

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回答者：男性/ 運営・企画・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はシステマティックに決まっている。働きがい

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:社員一人一人を大切にする職場でした。また、研修もしっかりして

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会社名	株式会社東急イーライフデザイン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.e-life-design.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル

従業員数	844名
設立年	2003年
資本金	400百万円
代表者	大柴信吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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