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株式会社東急イーライフデザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:
やる気を尊重する会社です。
研修が充実しています。

働きがい:
現場以外にも委員長やフロアの業務係り、日勤リーダー等を通して、発信力や提案力を発揮できた。自分の可能性を感じました。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力。自分の親などに優しく接する事ができるようにな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:季節のイベントやぼんか、正月に働いている時。この仕事が
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:すぐに辞める人もいるので古くなると何でも任されます。入居者からも古
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランがあり美容代や資格取得などの補助金がもらえ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。該当すれば申請して手当をもらえるが、事前に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:他部門を希望すれば聞いてくれる機会は設けてくれる。ただし希望
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:様々な職種があるので色んなキャリアに繋がると思う。資格手当も
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:私の職場は医療度が高い為、介護職も医療に関する知識が必要にな
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくれました。新卒は入社して1ヶ月は本社の
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:新卒採用が始まったばかりのため、新卒採用者の育成が課題。総合
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:宅建のライセンス取得の補助がある。働きがい:働き甲斐はあまり
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度があった。また、資格取得やキャリアアップを支援、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上で活躍してる人は会社を良くし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:研修などへの参加費用は会社で負担してくれた。技術、知識向上へ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きく一人ひとり貢献が大きくなる思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】サービス付き高齢者住宅と言う高齢者だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取組む仕事ですが個人担当はあり、量も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私自身は運営業務だったので、他の部署と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。 小判鮫する人を上に上げるじゃなくて、お客様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本ベースは上司が決めますが個人の希望は優
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】管理職が責任をとらず、お客様も管理職に対し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】管理職が会社の利益や方針がわかってない
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:介護職の根本的課題の渦中であり、生涯
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回答者: 男性/ 運営・企画・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はシステマティックに決まっている。働きがい
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:社員一人一人を大切にする職場でした。また、研修もしっかりして
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