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東芝ナノアナリシス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:
退職金、会社都合による異動時等では借り上げ社宅対応あり。
財形貯蓄あり

東芝ナノアナリシス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 製品解析、分析、評価業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:
スケジュールを組まれて動くので、急用で突発休暇が取りずらい。前持って伝えないと難しい。

多様な働き方支援:
製造工場での開発なので、リモートはできません。

東芝ナノアナリシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:
新しいこと、前例が無いことをこなした人が評価されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
個々の専門性は高いが、横の繋がりが薄い。

東芝ナノアナリシス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:
対応出来る人にとってはやり易いかも知れないが、女特有の陰湿さに起因する問題があり、本質的に仕事と関係無い部分でいがみ合っているのを見かける。
これは女性に限らないが、保育園等からの急な呼び出しにもフレックスで対応し易いのは利点。

東芝ナノアナリシス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 製品解析、分析、評価業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:
セミナー参加の案内が来て募集をしたりしますが、結局行けるのは指名された者だけになりますので、支援制度なんてありません。

働きがい:
3年後に市場に出る製品に携われるので、この点にだけ働きがいを感じます。

東芝ナノアナリシス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 製品解析、分析、評価業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格取得支援制度が全くなく自己啓発でするしかありません。

東芝ナノアナリシス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:社員食堂で配膳、盛り付け、トッピングなど行い午後は洗い物やっていました。盛り付けは結構な数を1人でやる時もあるし協力してやるときもありました。キツイい時はあんまりなくって主に結構動いて楽しかったです。水曜日は午後は営業しないので他のパートさんは帰ってコップと箸をやっていました。後輪っかがあれば輪っかも機会に流してやっていました。機会の使い方はすぐに覚えたので大丈夫です。お米運びもあり結構重たかったです。

東芝ナノアナリシス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ベースアップはほぼ無く、いくつかに分かれたランクによって決まる。

評価制度:
学歴で決まる面と、年功序列で決まる面が強い。
上の世代の人数が多く、若手の昇進は中々進まない。
何が評価されて、何が不足だったのかが本人に開示されず、評価基準が不透明。