東芝ナノアナリシスの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:
新しいこと、前例が無いことをこなした人が評価されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
個々の専門性は高いが、横の繋がりが薄い。

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3.3

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3.1

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3.4

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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2.8

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