回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ベースアップはほぼ無く、いくつかに分かれたランクによって決まる。
評価制度:
学歴で決まる面と、年功序列で決まる面が強い。
上の世代の人数が多く、若手の昇進は中々進まない。
何が評価されて、何が不足だったのかが本人に開示されず、評価基準が不透明。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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