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トヨタホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:経営陣が中長期計画を明確にしていたので、自分の部署のミッシ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:上位層はどんどん変えようとはしている。が、人手不足により現
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:部署間の連携は取りやすいと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 住宅製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:年に2回は上司との話し合いがあり意見や相談は聞いて
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回答者: 女性/ 営推事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:トヨタが基盤のため法人関連の結び付きが強い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したいが、時間も余力もない。人を増やしてと言っても聞い
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:元々トヨタ自動車から分離してできた会社のため、約40歳以上
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的に営業の身分が低い。設計や工事のお役所仕事を会社が許
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回答者: 女性/ 総合事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:あまり新しい事をしよう、という試みはしない、保守的な部分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ自動車の文化を引き継ごうとしていることもあり、ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:地位や権力がモノを言う社風だと思います。そのため、正し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業のため自分で決めて取れます。展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アットホームな雰囲気で、笑いの絶え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人で、待機する時間も多々あり、来店客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:決まったプラン以外の、応用力が乏しく、こだわりをお持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】展示会場、が古く魅力のない建物の当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気で、笑いの絶えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:高性能な商品を開発していたので、商品説明はしやすかった
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