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株式会社創英コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
働きがい:
子どもの成長に関わることが出来るところ。
塾が軌道に乗ってくると、授業の雰囲気も良くなり、学習塾としての風紀も良くなるため面白いと思った。生徒との距離が近いため、自分の功績がストレートにフィードバックされるのでやりがいを感じやすい。

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:もちろんある程度評価されている状態が前提ですが、役職も立候補
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室事業

3.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:教育者と経営者の2つの側面を持つため様々なスキルが身に付きま
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:校舎の経営やバイト講師のマネジメント、保護者への電話や面談な
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当てなどはない。研修は都度行われているが決
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回答者: 男性/ 教室運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:教室で〇〇講習を売ったり、入塾の面談を行ったりするため、営業
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:いろんなことに挑戦できる環境。磨かれるけどマルチタスクなので
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:入塾説明や講習会の売り方については丁寧に研修してくれるので営
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:教育一筋でやっていくのならば良い環境だと思う。働きがい:目標
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回答者: 男性/ 教室運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:授業・講習会を多く取ってもらう手法は身につく。研修が1年目~
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:入社3年とかで教室を任されることになるので、成長の機会はたく
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:人に対して分かりやすくものを説明する能力、受験の知識
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
働きがい:学習塾は長時間労働のイメージがあり、入社当初は不安でしたが、配属された
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
働きがい:生徒がテストや模試でいい結果を出せたとき、第一志望校の高校に合格したと
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回答者: 女性/ 教室事業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室事業/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:データ入力、電話対応や来客対応のビジネスマナー、コミュニケー
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回答者: 男性/ 教室職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:人の成長に関われる点。自身が働きかけることによる他者の態度の変容や成長
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:新卒の1年間や教室長なりたての 1年間は研修は手厚い。ただ早
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修が充実しています。本質の部分に重きを置いて研修が行われる
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:不定期ではあるが研修を行ってくれる。ただ、外部講師を招いての
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:中途社員に対する研修は、必要最低限になるので、期待しないでく
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回答者: 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:自分でガンバれれば成長のチャンスはたくさんある働きがい:子供
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回答者: 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格等はなし働きがい:子供達の成長を見れるのはなんだかんだ楽
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:各校舎に人が少なく、様々な経験をさせて貰えるので20代成長環
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回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や事務処理能力は培われます。働きがい:
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:どんどん仕事を任せられるので、やる気のある若手に向いています
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:中間管理職はいい人が多いが、人手不足を気合と根性で補おうとし
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回答者: 女性/ 教室運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くもワンオペなので、教務だけではなく事務スキルやマネ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:若くして教室長を任してもらったので、マネジメント経験や営業な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:企業の成長性と個人の成長性のリンク度が非常に高いと感じています。 チャレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:いろんな価値観の子供や保護者がいるので、それぞれどう関われば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:子どもとしっかりと関わることが出来るので、元気ももらえるし、成長を見れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:どういったら金を出してくれるか?どういったら入塾してくれるか?みたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:生徒のため、志望校合格のため、というのは表面的な話で、いかに授業をとら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:こちらの口車にのって、保護者が大量コマ数の講習会授業を申し込んでくれた
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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