回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 35万円 | 7万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 137万円 |
昇給は年に1回あり、基本的には会社の業績によってほぼ固定的な金額が年次ごとに昇給していきます。
評価、賞与は年になると2回あり、基本的には会社業績に連動しているように感じました。
インセンティブ制度もあり、目標達成により一定額を給与に反映される仕組みの為、結果が給与に反映されます。
評価制度:
以前までは年次の昇格の印象が強かったですが、近年は実績と成果によって、昇進、昇格が可能な印象です。