回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全休みで、事前に申請すれば比較的有給も取りやすい。
勤務時間は人による。営業マンの場合、自分が管理する技術者員が増えてくると、その対応や各取引先との対応(見積り、契約書、請求、チャージアップなど)に追われ残業が増えることもある。
多様な働き方支援:
リモートは1年目は原則禁止。2年目以降は週一で認められていた。基本早帰りはできないが事情があれば、上司に相談し許可が降りることもある。副業は原則禁止。
営業マンとしては、直行直帰の制度があってほしかった。また、商談は原則対面で行っていたが、今の時代原則リモート商談という会社もあるので、そのあたりは今後変わって欲しいと思う。
土日祝日は完全休みで、事前に申請すれば比較的有給も取りやすい。
勤務時間は人による。営業マンの場合、自分が管理する技術者員が増えてくると、その対応や各取引先との対応(見積り、契約書、請求、チャージアップなど)に追われ残業が増えることもある。
多様な働き方支援:
リモートは1年目は原則禁止。2年目以降は週一で認められていた。基本早帰りはできないが事情があれば、上司に相談し許可が降りることもある。副業は原則禁止。
営業マンとしては、直行直帰の制度があってほしかった。また、商談は原則対面で行っていたが、今の時代原則リモート商談という会社もあるので、そのあたりは今後変わって欲しいと思う。
株式会社ワット・コンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワット・コンサルティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、財形貯蓄はない。退職金も無いと思う。持ち株制度はあるが、買えない期間が長い。
オフィス環境:
全国の都市に拠点があり、それぞれ立地はいいが、入居するビルが古い拠点もある。会議室はそれぞれあり、カフェなどはない。本社だけフリーアドレス制になっていた。
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