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株式会社ワット・コンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
研修が終わり現場に派遣されましたが、派遣先を決めるために半年くらいかかりました。派遣先ではとても良くして頂きましたが、建設現場ということもありやはり男性が多い印象でした。周りに女性があまりいなくて、不便に感じるところも多々ありましたが、経験としてとても良かったと思います。女性でも向上心があればとても働きやすい会社だと思います。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性はCADオペレーターか営業という印象が強いです。CADの研
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しやすい環境であると思います。復帰する方も多く
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:派遣先、業種による。トラブルがあった場合は営業やメンタルヘルス
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:転居を伴う転勤が無理な場合、契約社員になるため、正社員に比べて
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、残業も少ないのでワークライフバランスがとれる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:女性の採用人数が増えており、かなり働きやすいとは思う。だがこれ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:業態が派遣のため、派遣先にもよると思いますが、休暇は大変とりや
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:CADオペレーターは女性の方が比率高い。育児休暇などは制度があ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:基本PC作業の事務職なので、内勤がいい方は
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:管理雇用はない。休暇は
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい方だと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多いと感じました。キャリアアドバイザーなどというもの
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:社員の5割以上が女性で、女性の管理職登用も有り。休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:男女比では女性の方が多いらしく、cadオペレーターや現場配属な
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回答者: 女性/ 設備CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業取得可能でした。その
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:男性の多い印象の建設業界ですが、当社の技術社員の半数は女性です
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:現場によりますが、ほとんど男性しかいない現場もあります。気にし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:結婚、育児、介護などを理由に休みをとれる制度があり働きやすそう
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:完全に行く先の現場による。会社自体に女性だから優遇されるなどの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性も積極的に管理者になれる。公平な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性は基本的にCAD
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:数年前から、長期的なキャリアを促進するために、営業担当者とは別
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンストラクションサポート事業部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:働きやすいです。人間関係・仕事内容・通勤場所や通勤距離・女性の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:現場仕事ってゆうだけで、男の仕事なのでは?と思いがちですが、研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の、施工管理技士の方々が増えてきてると思いますので、その点
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:基本的に工事現場内やその近くに建てたプレハブなどでの仕事
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:CADとして働きやすいなとは感じている。現場先の休みに準ずるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性はCADオペレーターとして入社してくることが多い。施工管理
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:CADオペレーターはパソコンを使って図面をかく仕事なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:研修施設の講師は女性が約半分くらいいる。新入社員も約半々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の数は少なくはないと思う。子どもを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性も多いです。女性の場合は施工管理の募集はなく、事務、CAD
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
女性の働きやすさ:建築業界なのでゼネコンとサブコンの関係が 常に悪いので急遽の変
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は半分を占めるくらいいます。cadオペレーターは女性
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