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株式会社ワット・コンサルティングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ワット・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワット・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:
研修が終わり現場に派遣されましたが、派遣先を決めるために半年くらいかかりました。派遣先ではとても良くして頂きましたが、建設現場ということもありやはり男性が多い印象でした。周りに女性があまりいなくて、不便に感じるところも多々ありましたが、経験としてとても良かったと思います。女性でも向上心があればとても働きやすい会社だと思います。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:女性はCADオペレーターか営業という印象が強いです。CADの研

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回答者：女性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得しやすい環境であると思います。復帰する方も多く

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:派遣先、業種による。トラブルがあった場合は営業やメンタルヘルス

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

女性の働きやすさ:転居を伴う転勤が無理な場合、契約社員になるため、正社員に比べて

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月04日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、残業も少ないのでワークライフバランスがとれる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

女性の働きやすさ:女性の採用人数が増えており、かなり働きやすいとは思う。だがこれ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月11日

女性の働きやすさ:業態が派遣のため、派遣先にもよると思いますが、休暇は大変とりや

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:CADオペレーターは女性の方が比率高い。育児休暇などは制度があ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

女性の働きやすさ:基本PC作業の事務職なので、内勤がいい方は

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:管理雇用はない。休暇は

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい方だと

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性社員は多いと感じました。キャリアアドバイザーなどというもの

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:社員の5割以上が女性で、女性の管理職登用も有り。休暇は取りやす

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:男女比では女性の方が多いらしく、cadオペレーターや現場配属な

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回答者：女性/ 設備CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業取得可能でした。その

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:男性の多い印象の建設業界ですが、当社の技術社員の半数は女性です

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:現場によりますが、ほとんど男性しかいない現場もあります。気にし

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:結婚、育児、介護などを理由に休みをとれる制度があり働きやすそう

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:完全に行く先の現場による。会社自体に女性だから優遇されるなどの

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:女性も積極的に管理者になれる。公平な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:女性は基本的にCAD

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:数年前から、長期的なキャリアを促進するために、営業担当者とは別

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝｻﾎﾟｰﾄ事業部/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:働きやすいです。人間関係・仕事内容・通勤場所や通勤距離・女性の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

女性の働きやすさ：現場仕事ってゆうだけで、男の仕事なのでは？と思いがちですが、研

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性の、施工管理技士の方々が増えてきてると思いますので、その点

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の活躍・女性管理職：基本的に工事現場内やその近くに建てたプレハブなどでの仕事

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:CADとして働きやすいなとは感じている。現場先の休みに準ずるが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:女性はCADオペレーターとして入社してくることが多い。施工管理

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の活躍・女性管理職：CADオペレーターはパソコンを使って図面をかく仕事なので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

女性の活躍・女性管理職：研修施設の講師は女性が約半分くらいいる。新入社員も約半々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の数は少なくはないと思う。子どもを

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

女性の働きやすさ:女性も多いです。女性の場合は施工管理の募集はなく、事務、CAD

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日

女性の働きやすさ：建築業界なのでゼネコンとサブコンの関係が常に悪いので急遽の変

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の活躍・女性管理職：女性は半分を占めるくらいいます。cadオペレーターは女性

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会社名	株式会社ワット・コンサルティング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jp-wat.com/
所在地	東京都中央区新川１丁目１１－１１東京冷凍新川ビル　４Ｆ

設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷辰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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