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株式会社ワット・コンサルティングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手に職がつくと思っていたが努力次第。興味、センス、仕事と割り切ることが出来なければ伸びない。CAD事務でもオフィスでパソコン作業ではなく、派遣先が基本工事現場なので環境的面でのギャップがあった(揺れ、騒音等)。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で学んだことははじめは使うことはないが自分で
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は派遣先によるが、社内手続きなどはすべて所属
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響もあり、研修が入社前の説明より延長し
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界というと、泥臭いイメージがあるかもだが、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的な仕事をするために入社したが、実際は事務仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手との取引が多数だと聴いていたが、営業担当がも
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業所

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:言っていたことと違
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していることに魅力を感じていました
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制となっているが、現場によるので隔週
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術社員においては研修期間が3ヶ月程度設けられて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも研修で大まかに教えて貰えるが実際に現場
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
入社理由・入社後の印象:『手に職をつけられる』という点に惹かれて入社しました。研
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:建設業界は常に人不足だと聞く。多くが採用されると思うが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】手に職をつけたかった。常に勉強したりスキルア
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:将来を考え手に職をつけたいと思っていて、元々興味のあった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:手に職をつけたかった。未来のために、自分のためにこの会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な案件
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあまり現場で使えるものではない。この研修の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかなかったです。この業界をあまり知らず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
入社理由・入社後の印象:出向先に配属された後は基本的に放置されて こちらからアクシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
入社理由・入社後の印象:自分が建築業界で疑問だった事をある程度分かって来たのでキ
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回答者: 回答なし/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は125日もあるのに、長期休暇で3日ほど
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回答者: 女性/ cadオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:cadオペレーター はcadが使えたらなんとかな
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回答者: 女性/ CAD事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の希望は聞いてもらえるが、状況により派遣先
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築の知識無く未経験okと募集にはあったものの実
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回答者: 男性/ 常勤スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に営業担当になる前に現地で販売をして知識をつけてもらう... 続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町4−1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は未経験でも働くことが出来る、レベルがそこまで高くない... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた通りの仕事で自分にはとてもあっていました。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の充実度は派遣先によります。研修制度が整っているところも... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも変わらないが、新人研修は珍しい内容だと思う。... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーターの補助事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・研修期間が長すぎる・内勤に上がれないと賞与が無い... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しスキルアップできる機会があると思っていた。... 続きを見る
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